博山區人民政府
| 標題: | 源泉鎮2026年工作謀劃 | ||
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| 索引號: | 11370304004218883L/2026-5571495 | 文號: | |
| 發文日期: | 2026-03-16 | 發布機構: | 博山區源泉鎮 |
一、明年工作謀劃情況
2026年作為“十五五”規劃關鍵節點,源泉鎮將錨定“產業振興、環境優美、群眾滿意”三大目標不動搖,以黨的建設為根本引領,牢牢把握發展和民生兩大主題,深化落實“八個大會”部署要求,抓好“十大創新提升事項”,踔厲推進產業發展、改革創新、鄉村振興、文旅融合、民生保障,牢牢守住安全底線,實干擔當、創新提升。全力構建“裕祿故鄉·幸福源泉”發展格局,為全區“十五五”謀篇布局貢獻源泉力量。
2026年預期目標:財政收入實現增長6%,規上工業產值實現9.2億元,同比增長6%,固定資產投資1.02億元,同比增長20%,推動16個重大項目、80件兩級民生實事、36個“一村一業”項目落實落地。
(一)黨建引領,筑牢發展根基
堅持將黨的建設貫穿工作各領域、全過程,為高質量發展提供堅強政治和組織保證。
1.政治引領,筑牢黨建根基。一是堅持政治引領鑄忠誠。把黨的政治建設擺在首位,建立“清單化部署、項目化推進、常態化督查、科學化評估”工作體系,確保黨中央大政方針和省、市、區委工作要求在源泉鎮落地生根、開花結果。二是深化全面從嚴治黨正風紀。持之以恒加強作風建設,全面加強紀律建設,涵養風清氣正的政治生態。三是推動黨建融合促發展。深化黨建與中心工作深度融合,建立“黨建+項目攻堅”機制,開展“黨建+為民服務”行動,構建“黨建+基層治理”體系,同時積極鏈接工青團婦專業資源,形成協同共建合力,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、治理效能。
2.強健隊伍,激發干事活力。一是抓好村級班子。嚴格推進村級換屆,調整不適宜干部35人,回引40歲以下年輕干部23人,實現年齡學歷“一降一升”目標,實施“新兩委履職提升計劃”,開展全覆蓋輪訓。二是錘煉鎮級干部。深化作風整治、啟動“青年干部梯隊計劃”,通過跨部門掛職、崗位練兵等方式,培養儲備后備力量。三是開展“包村提質”專項行動。嚴格落實包村工作制度,聚合鎮村兩級合力,實現對重點工作落實加力賦能。
3.夯實陣地,建強戰斗堡壘。一是支部建在園區一線。在產業園區、項目一線建立功能性黨支部,在健康食品產業園打造“黨建+招商賦能”示范點,聚焦項目從簽約到投產全流程,提供政策解讀、手續代辦等精準服務;在興南暢業產業園打造“黨建+產業協同”示范點,培育企業“聯絡員”推動技術共享、環保共建,形成“一園一特色”的黨建賦能格局。二是引領提升武裝陣地。規范化建設基層武裝部,加強民兵應急力量建設,打通以“入伍、服役、退役、就業、優待”為核心的退役軍人工作與武裝工作融合通道,爭創“全國百家紅色退役軍人服務站”,重點優化退役軍人就業創業扶持等服務,在防汛抗旱、平安建設等急難險重工作中發揮骨干作用。
4.引育結合,匯聚人才動能。一是培育“年輕企業家”。建立本鎮籍優秀青年企業家庫,舉辦座談交流與考察活動,引進7-10人返鄉創業。二是深化新型職業農民試點建設。聯合職校聚焦電商、農機、農技等領域開展培訓,全年培育20名懂技術、善經營、會管理的新型職業農民,為鄉村產業提質增效注入鮮活動能。三是建立“青年人才需求庫”“在京源泉青年人才庫”形成人才供需對接,組織2場“青年人才進源泉”專場招聘會,定向推送崗位不少于6次。培育10名二代青年企業家投身數字轉型。
(二)產業躍升,構建現代體系
優化產業空間布局,推動新舊動能轉換,構建特色鮮明、競爭力強的現代化產業體系。
1.構建差異化產業格局。一是“分”片發展。西部工業區集中發展健康食品、機械制造、日用玻璃等產業;中部農業區聚焦獼猴桃種植與深加工等特色農業;東部文旅區依托生態資源拓展全域旅游。二是融“合”發展。致力推動一二三產深度融合,工業助力農業、農業反哺工業、文旅融合推進,打造“產銷研旅”一體化鏈條發展。
2.推動產業集群發展。一是重點推進健康食品產業園項目建成投產,按照“定制化逆向招商”方式,推動“天下漁倉”“天下蛋倉”等5個項目落地運營,加快奧克斯乳業、樂村淘等4個敲定項目入駐投產,促成青島農業大學特種食品合作等6個在談項目簽約落地。二是全力推進興南暢業輕工制品產業園開工建設,同時協助海倫、君瀛等外遷企業選址30-40畝工業用地,建成20000㎡生產車間,新上6條精密鍛造線。三是探索日用玻璃產業協同發展,推動技術共享、環保共建,拓展高端市場空間。
3.促進傳統產業升級。一是強化項目牽引與要素保障。推進峙岳工貿10000噸鍛件、源澤環保設備生產等11個產業升級項目,梳理企業質效清單,培育自主出口能力,靠前協調解決融資、報關等手續。二是深化政策扶持與技術創新。引導20家小微企業向科技型轉型,助力15家規上企業沖刺專精特新等高階發展梯隊;協助企業申報技改貼息、科技創新等補貼及專項貸款,推動3-5家企業“機器換人”。三是優化精準服務與主體培育模式。量身推送惠企政策,搭建常態化聯絡渠道,持續做好助企紓困。加強新納統企業指導,建立擬納統儲備庫,破解升規納統難點,為經濟體持續注入新鮮血液。
4.破題新經濟業態。一是發展數字經濟。依托扶搖農業建設鎮級電商直播基地,培育10名本土主播,推廣“短視頻+直播”帶貨模式,拓寬農產品銷售渠道。二是打造體驗經濟。開發共享農場與農耕研學項目,建設5個共享農場示范點,鏈接20所學校,豐富文旅消費場景。三是深化低碳經濟。全力保障巨盛玻璃節能環保玻璃窯爐建設項目落地,盛杰年產7.5萬噸高檔日用玻璃窯爐生產線投產,擇優選擇2-3個企業實施儲能項目,積極探索機械制造企業的綠色低碳工藝技術裝備,平衡健康食品產業園及興南暢業產業園的碳排放,打造零碳園區。
(三)農業增收,夯實共富基礎
以特色產業為引領,多元模式并舉,拓寬農民增收渠道,全面推進鄉村振興。
1.做強獼猴桃特色產業。一是品種迭代。與省農科院合作推廣碧玉2號新品種,在現有基礎上擴種3000畝,預計畝產提升15%。二是鏈條延伸。聯合淄博華勝農業公司開展冷庫保鮮實驗,培育2家深加工龍頭企業,開發果干、酵素等產品,實現溢價超30%。三是渠道拓寬。對接本地及周邊商超、區域批發市場,線下鞏固3個核心批發市場合作關系,線上發展社群營銷與直播帶貨,組織農戶開展直播、社群團購,推動產地直發,目標線上銷售額占比達30%。四是大戶帶動。扶持呂美香、節衛東等種植大戶,與小農戶成立“產銷聯合體”,推行“保底收購+利潤分紅”模式,依托大戶銷售渠道向小農戶共享進場資質,帶動聯結小農戶年增收1萬元以上。
2.繼續實施“一村一業”項目。一是推進特色項目建設。2026年“一村一業”項目總投資583萬元,流轉土地196畝,預計為村集體增收170萬元。鎮級統籌謀劃項目布局,協助各村精準篩選特色項目、確定適配品種,指導4個村種植43畝黃姜、丹參等中藥材,5個村發展中華蜂蜜、山地畜禽等特色養殖,源東村推出“獼猴桃+木耳”立體種養模式,黃臺村建循環農業示范點等特色項目。二是強化品牌培育打造。鎮級統籌推進品牌建設,牽頭開展“源泉好品”“硒望源泉”區域品牌及5個村級特色品牌的定位策劃,突出各村產品差異化優勢。組織村級品牌參加農產品展會、產銷對接會,借助鎮域新媒體矩陣集中推廣;協調本地商超、電商平臺開辟“源泉特色產品”專屬貨架,打通品牌銷售通道。
3.強化基礎保障。一是嚴守糧食安全。守牢耕地紅線,堅決防止“非糧化”,穩定糧食播種面積1.15萬畝,推廣3個優質品種,實現畝產提升5%,總產超0.33萬噸。二是深化訂單農業。爭取1500畝訂單農業,主動對接市場明確品種、價格及標準,組織小農戶簽約并提供全程技術指導;完善配套保障措施,優化本地倉儲條件,降低簡易冷鏈設施損耗,推行農產品產地標識管理,筑牢品質防線。三是探索土地托管。推廣淄博祥盛合作社土地托管模式,推出“全程托管”“半程托管”“單程托管”靈活選項,實施土地托管2500畝。
(四)文旅融合,激活美麗經濟
以“全季、多元、微度假”為方向,推動文旅深度融合,打造近郊旅游目的地。
1.開發“全季游源泉”線路。春季推出“賞花踏青+民俗體驗”主題活動,辦民俗鑼鼓、非遺展演等活動。夏季開展“溶洞納涼+山林消暑”系列活動,組織開元帳篷節、臥牛山親水游等活動。秋季結合“登山賞秋+農事采摘”,舉辦獼猴桃采摘節、紅葉節等活動。冬季通過“紅色研學+冰雪淄游”,“重走焦裕祿成長之路”等研學活動,開發淄河冰雪活動,延長旅游消費鏈條。
2.拓展“多元研學游”場景。與山東民生集團文旅研學版塊深度合作,融合紅色文旅、未來果園、地質科普館、家風館等資源,開發“農業科普+地質研學+紅色文化+實習寫生”特色線路,與50所學校、20家機構建立合作關系,配備專業導師,結合館內靜態展示與野外動態考察,打造寫生實踐基地、攝影藝術空間,形成“溯源之旅”研學線路,爭取接待研學游客10萬人次。
3.打造“近郊微度假”品牌。針對城市家庭和年輕群體,推出“一日放輕松”和“兩日慢生活”旅游套餐,整合7處山居民宿、20家餐飲場所、3處田園綜合體、2個星空露營地等要素,讓游客“留下來、慢下來、還想來”。
(五)民生保障,提升幸福指數
聚焦群眾急難愁盼,在六個方面持續發力,全面提升群眾滿意度。
1.優化宜居環境。推進“一村一策”“應綠盡綠”清單式落實,硬化道路及停車場2.7萬余㎡,安裝160盞太陽能路燈,打造13處一步一景“微景觀”。按照“13個鞏固、9個關注、6個攻堅”的分類標準推進環境整治,聚焦村莊邊緣地帶等薄弱環節,每月開展志愿服務活動。落實長效管護機制,各村按責任分工保潔養護,黨員每月開展整治攻堅,定期開展現場觀摩,強化自查反饋。
2.完善服務保障。落實“網格化+大數據”主動發現機制,救助資源精準鏈接,實現“應保盡保、應退盡退”的公平兜底目標。聚焦養老服務提質,重點推進3處長者食堂設施升級,動員企業捐助愛心座椅,以“微設施”傳遞“大溫暖”。每月摸排企業用工需求,每半年辦1-2場招聘會,全年開展電商等培訓50人次以上,助力150人就業;推行“線上辦理+就近幫辦”,社保參保率超98%;建設麻莊“就在淄博”人社服務站,組建“1專員+2志愿者”小隊,年服務群眾500人次,輸出勞動力120人次以上,助力30戶家庭年增2萬元。
3.增強文化活力。深化文明實踐,創建全國文明鎮,修訂完善村規民約,每月開展“文明新風進萬家”主題活動,樹立新風,夯實文明根基。打造“鄉約好時節·文潤幸福年”惠民品牌。全年策劃“村晚大舞臺”“村超聯賽”等特色活動200余場,搭建群眾“自編自導、自演自賞”平臺,讓村民從“觀眾”變“主角”,激活文化參與熱情。依托村級文化活動室、農家書屋,成立“百姓文藝隊”“非遺傳承小組”,開展“鄰里文化節”“家庭才藝賽”,鼓勵群眾自發組織文化活動。同步開通“文化活動征集通道”,根據群眾需求定制活動內容,實現文化服務“從群眾中來、到群眾中去”。
4.健全醫療保障。進一步提升義診活動質效。全年更大范圍、更加精準、更高水平開展常態化義診,重點為老年人、慢性病患者、計生特殊家庭、困境兒童等群體提供問診查體、健康評估、用藥指導服務。深化老年健康與醫養服務,與山東民生大健康版塊深度結合,積極拓展醫養結合服務場景,推進上門護理、健康監測、康復照料等醫養項目,構建覆蓋重點人群的醫養服務體系,定期開展免費上門贈送降壓、降糖藥物服務,切實減輕群眾用藥負擔。全力解決群眾“用藥難”問題,確保鎮衛生院及各村衛生室全部配齊基礎藥品,同步開通群眾用藥訴求反映渠道,及時協助有特殊用藥需求患者臨時采購目錄外藥品。
5.提升教育質效。傳承焦裕祿精神,打造焦裕祿紅色文化特色校園文化板塊。牽頭推動“紅韻?啟源”教聯體實質化運行,開展焦裕祿事跡進校園、紅色研學共建等活動,促進優質教育資源共享。全力支持學校推進義務教育優質均衡創建,主動對接上級部門和社會組織、愛心企業,爭取資金和物資支持,重點推進校園路面翻新、功能教室升級等基礎設施改造項目。精準關注困境兒童群體,倡導各村新時代文明實踐站組建志愿者隊伍,定期開展家訪慰問、學業輔導,筑牢成長“防護網”。
6.筑牢平安建設。構建“大綜治”基層治理體系。整合網格化管理、信訪維穩、治安管控、安全監管、志愿服務及法治建設等職能,統籌推進基層社會治理,守牢自然資源、環境保護、意識形態、安全生產、民族宗教、輿情防控等紅線底線,實現全域平安穩定。探索“指尖治理”數字化治理體系轉型,依托大數據和AI信息技術,整合政策宣傳、民意收集、公共服務、議事協商、監督管理等功能,實現政務服務“一碼辦”、民意訴求“一鍵達”、村務公開“一屏覽”、網格管理“一號通”、線上議事“一網議”。
二、對全區“十五五”規劃起草工作提出意見建議
(一)強化要素解綁,保障產業發展空間。一是合理調整城鎮開發邊界,建議實施“彈性邊界”管理,在堅守耕地和生態保護紅線前提下,適當調整開發邊界范圍,增加城鎮建設空間規模,為重點項目和必要的農村新居建設預留發展彈性,支持生態特色城鎮建設。二是建議適當放寬區域環評評審條件。可結合不同區域產業定位與生態承載能力,建立差異化評審標準,打破城鎮開發邊界束縛,將符合法定規劃區域全部納入“適宜類”開發區域,在保障生態安全的前提下,為區域發展注入更多活力,推動經濟與生態協同共進。
(二)完善特色農業現代化支撐體系。將區域特色農業產業提質納入區級農業發展總體規劃,以區級資源統籌推動產業全鏈條升級。一是強化加工載體,牽頭選址建設精深加工示范園,整合資金引入高端加工項目,配套建設標準化車間與研發中心,支持開發高附加值產品。二是設立專項基金,統籌整合涉農資金設立產業發展專項基金,重點用于品種改良、品牌打造、技術研發及設備升級,降低經營主體成本。三是強化品種迭代,對接科研資源建設良種繁育基地,引進推廣優質新品種,開展品種提純復壯技術攻關,全面提升果實品質與產量,夯實區域農業產業競爭力。
(三)打造“非遺+長城+景區”消費場景閉環。一是以陶琉技藝為核心,聯動紅葉柿巖、齊長城、顏神古鎮等優質資源,推出“博山文旅體驗套餐”,結合民宿、餐飲行業發展設計文旅組合產品,促進文化體驗與旅游營收雙向提升。二是搭建“博山文旅共享平臺”,整合商戶、村民等資源,鼓勵上傳農家菜、古村導覽等特色項目,發起“博山文旅之星”短視頻征集活動,帶動流量轉化,激活全民參與熱情。三是以環魯山生態、溶洞地質為基礎,設計模塊化研學課程,為淄博市中小學教育實踐提供優質實踐場地;推進齊長城控制地帶邊界調整,融入VR技術重現齊長城歷史,配套開發非遺文創伴手禮,通過課程消費、衍生消費構建持續營收模式,助力博山文旅提質升級。