博山區人力資源和社會保障局2010年度政府信息公開工作年度報告

  根據《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《博山區人民政府辦公室關于做好2018年度政府信息公開年度報告編制發布工作的通知》要求，編制博山區人力資源和社會保障局2010年政府信息公開年度報告。報告內容主要分為2部分，自2010年1月1日至12月31日。關于我局政府信息公開工作詳細情況，請聯系區人社局政府信息公開領導小組辦公室（地址：博山區峨嵋山路20號，郵編：255200，電話：4250651，郵箱：(bsqrsj@zb.shandong.cn)。

       一、 政府信息公開情況

      1、主動公開政府信息情況。2010年，區人社局認真貫徹區政府關于政府信息公開的有關工作部署，圍繞經濟社會發展和民生保障重點工作，通過門戶網站等方式，及時、準確、全面、主動公開了就業創業、社會保障、人才隊伍、人事制度、收入分配、勞動關系、公共服務等相關政府信息159條，其中，政府網站公開69條。對社會各界掌握最新人社信息、推進全市經濟社會發展起到了積極的作用

      2、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。2010年，我局收到區政府網站申請公開事項2項，均按時限要求進行了公開。

      3、政府信息公開的收費及減免情況。2010年我局在政府信息公開工作中，對單位和個人主動公開及依申請公開的政府信息均未收取費用。

      4、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。2010年未發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。

      5、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但對照上級要求，還存在一定差距。一是政府信息公開實效性有待進一步增強，引導廣大群眾關注和獲取信息的方式和手段不夠多樣；二是政府信息公開方式和宣傳路徑有待創新。

     下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。進一步完善相關工作機制，強化公開意識，開展信息公開業務培訓，提高信息公開工作人員的工作水平和電子政務應用能力。

      6、其他需要報告的事項。無其他需要說明的事項。

       二、我局對照區政府任務分工要求，落實專人負責，著力推進政務公開制度化規范化，著力提升政務服務工作實效，把政府信息公開工作做得更加科學規范，切實維護好政府公信力。

      1、加強組織領導。局領導對政府信息公開工作高度重視，成立了政府信息公開工作領導小組，按要求將領導小組辦公室設在局辦公室，配備了1名干部開展政府信息公開工作。同時，我局還將政府信息公開工作納入年度目標考核，嚴格執行監督檢查和全面考核，使政府信息公開工作真正成為“一把手工程”，形成了一把手掛帥擔任第一責任人，分管領導負責，科室（單位）負責人積極參與的運行機制。

      2、健全制度規范。根據工作實際，我局對政府信息公開工作進行了分工，進一步明確和細化了政府信息公開的范圍、重點、程序及要求，促進了政府信息公開工作的制度化和規范化。此外，我局還注重將政府信息公開工作貫徹到日常工作中，將政府信息公開工作與機關作風建設、廉政建設和民主評議政風行風活動等結合起來，組織了座談會等活動，實現了政府信息公開工作的規范化，提升了政府信息公開工作水平。

      3、規范信息發布基礎工作。我局制定健全政府信息公開發布審核、運行管理、內容保障、應急處置等制度，確保政府信息工作正常運轉，年內沒有發生因信息公開不及時被投訴和泄密事件。

      4、重點領域政府信息公開工作推進情況

      根據《條例》要求，編制了本局政府信息公開目錄，凡涉及經濟社會發展和群眾切身利益的人力資源社會保障政策法規等信息做到及時、主動、全面公開。及時對有關就業、社會保障、人事人才和勞動關系協調工作的政策法規、業務辦理流程等進行主動公開。抓好重大項目、熱點工作公開。對就業援助、社會保險、公務員考錄、職稱評聘、人事考試等熱點問題，從內容條件、辦事程序、辦理結果三個方面進行公開，實現全過程“陽光運作”。

      5、所屬事業單位信息公開工作推進措施和落實情況

      我局各局屬事業單位信息公開與局屬各科室信息公開內容由局辦公室按照規定進行保密審查，由政府信息公開管理人員統一發布，確保信息發布及時、準確。目前各項業務辦理指南和辦事流程已公布，招聘、用工、人才、就業創業等方面的優惠政策在通知公告板塊滾動發布。

      6、建議提案辦理公開情況

      2010年，區人社局共收到人大建議、政協提案3件，其中人大建議1件、政協提案2件，所有建議提案均主動進行了公開，主要涉及醫保運行中存在問題的建議、加強人才引進，優化招聘平臺、優化環境吸引本籍大學生返鄉創業就業。辦理過程中堅持“兩個第一”：把傾聽代表、委員呼聲作為第一信號，把解決實際問題作為第一標準。做到“三個見面”：一是在接到提案后，我們第一時間與代表和委員進行了見面溝通，由分管局長帶領有關處室負責人走訪聯系代表、委員，了解代表、委員們提出提案的意圖，以此提高提案辦理的針對性；二是在行文答復委員前，邀請代表、委員座談，進一步征詢委員們對落實措施的建議，切實提高答復質量；三是在提案辦理結束后，讓代表、委員對答復內容進行評議，征求反饋意見。

                                                                              2010年1月24日