博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能基本信息

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)

淄博市博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

基本信息

辦公地址

山東省淄博市博山區(qū)峨嵋山路20號(hào)

郵政編碼

255200

辦公電話(huà)

網(wǎng)址

http://www.lrwen.cn/gongkai/site_bsqrlzyhshbzj/

郵箱

bsqrsj@zb.shandong.cn 

辦公時(shí)間

上午8:30-12:00，下午13:30-17:00（周一至周五，法定節(jié)假日除外）

法定職能

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作為主管全區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的區(qū)政府職能部門(mén),主要負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障有關(guān)規(guī)劃和工作計(jì)劃等并組織實(shí)施，人力資源流動(dòng)和人員調(diào)配工作，就業(yè)促進(jìn)和農(nóng)民工工資保障工作，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，全區(qū)企事業(yè)單位工資福利綜合管理工作，全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作，人才開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作,勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作。

         內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工

辦公室

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、信訪(fǎng)、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。牽頭負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)范圍和分管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開(kāi)、建議提案辦理等有關(guān)工作。

組織人事科

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)并指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展相應(yīng)工作。負(fù)責(zé)聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。

規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處基金管理的重大案件。

就業(yè)管理科

擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工作和人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全社會(huì)就業(yè)人員發(fā)展與統(tǒng)計(jì)，職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等行業(yè)發(fā)展與統(tǒng)計(jì)。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。擬訂人力資源流動(dòng)規(guī)范性文件，完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)范性文件，指導(dǎo)全區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、規(guī)范性文件以及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂國(guó)(境)外人員來(lái)我區(qū)工作辦法并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。牽頭擬訂全區(qū)高技能人才規(guī)劃、規(guī)范性文件以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法并組織實(shí)施。承擔(dān)技能帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)范性文件并組織實(shí)施。擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)則、辦法并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能資格制度。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

牽頭擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、規(guī)范性文件并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。落實(shí)博士后科研工作站管理制度；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱(chēng)制度改革工作。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理工作，負(fù)責(zé)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格組織申報(bào)和管理有關(guān)工作，承擔(dān)市授權(quán)我區(qū)的部分中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目審核備案和相關(guān)監(jiān)督管理工作。按照權(quán)限，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。

事業(yè)單位人事管理科

會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等規(guī)范性文件并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）規(guī)范性文件并組織實(shí)施。按權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配辦法，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員的檔案管理工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

工資福利科

負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利辦法并組織實(shí)施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門(mén)核定區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的辦法。負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)科

貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、規(guī)范性文件、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策;指導(dǎo)監(jiān)督職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)工作;擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶(hù)管理辦法，擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施并組織實(shí)施;指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作;指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。

法規(guī)與政務(wù)服務(wù)科

牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)行政審批制度改革和放管服改革相關(guān)工作；負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度；擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)行政審批、行政許可及相關(guān)公共服務(wù)事項(xiàng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)窗口作風(fēng)效能、人員管理、考評(píng)激勵(lì)等工作；牽頭推進(jìn)人社系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)管理及信息化建設(shè)任務(wù)落實(shí)；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障卡的規(guī)劃、實(shí)施和管理工作。

人才開(kāi)發(fā)科

牽頭負(fù)責(zé)人才招引指標(biāo)任務(wù)分解、落實(shí)工作；負(fù)責(zé)博山區(qū)引進(jìn)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼審核工作；協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)“三支一扶”畢業(yè)生招募管理工作；負(fù)責(zé)編外人員崗位開(kāi)發(fā)管理工作；承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項(xiàng)。

工傷與失業(yè)保險(xiǎn)科

擬訂全區(qū)工傷和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、規(guī)范性文件和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;完善工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)及待遇的規(guī)范性文件;組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)工作;落實(shí)并組織實(shí)施康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);組織開(kāi)展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的措施和辦法;擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇的規(guī)范性文件，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度;負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)工作。

勞動(dòng)監(jiān)察科

宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴:依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;監(jiān)督用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況;監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同情況;監(jiān)督用人單位遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況;監(jiān)督用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;監(jiān)督用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況:監(jiān)督用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況;負(fù)責(zé)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范;健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度，擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障規(guī)范性文件指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額;擬訂完善區(qū)管企業(yè)新酬管理措施，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資;指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配:擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障措施并組織實(shí)施;組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn);擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。

農(nóng)民工權(quán)益保障科

負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、落實(shí)、擬訂保障農(nóng)民工工資支付工作有關(guān)政策和制度，專(zhuān)項(xiàng)工作方案起草和調(diào)度匯總等輔助性工作；對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)工作，受理對(duì)違反農(nóng)民工權(quán)益保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴以及各類(lèi)渠道拖欠農(nóng)民工工資線(xiàn)索的登記、處理、流轉(zhuǎn)；省監(jiān)管平臺(tái)人社功能模塊應(yīng)用及相關(guān)預(yù)警事項(xiàng)的提醒督促、有關(guān)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)工作。

直屬單位

單位名稱(chēng)

淄博市博山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

地址

山東省淄博市博山區(qū)峨眉新村峨眉山東路2號(hào)文化宮院內(nèi)

聯(lián)系電話(huà)

0533-4252589

職責(zé)

貫徹黨中央關(guān)于就業(yè)和人才工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、市委工作要求和區(qū)委工作安排，統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)經(jīng)辦服務(wù)工作、就業(yè)和人才服務(wù)項(xiàng)目的組織實(shí)施、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、高校畢業(yè)生服務(wù)、流動(dòng)人員人事檔案管理、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù)工作。

單位名稱(chēng)

淄博市博山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心

地址

山東省淄博市博山區(qū)中心路61號(hào)

聯(lián)系電話(huà)

0533-4182596

職責(zé)

貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)政策；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦及管理：負(fù)責(zé)退休人員、工傷職工、失業(yè)職工各項(xiàng)待遇的審核發(fā)放及退休人員社會(huì)化管理工作：負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核、宣傳、內(nèi)控、基金監(jiān)管等相關(guān)工作。

單位名稱(chēng)

淄博市博山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

地址

山東省淄博市博山區(qū)峨嵋山路20號(hào)

聯(lián)系電話(huà)

0533-4250626

職責(zé)

負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)及上級(jí)部門(mén)交辦的工作。