淄博市博山區人力資源和社會保障局 2022年“雙隨機、一公開”抽查工作計劃

用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況。

四、抽查比例與方式

抽查比例為5%。勞動保障監察機構采用書面審查、日常巡視檢查、專項檢查等方式開展抽查活動。抽查結束后三個工作內將抽查結果錄入系統。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要高度重視，強化組織領導，建立健全工作機制，加強協調配合，充分發揮“雙隨機、一公開”工作機制的作用，切實維護勞動關系和諧穩定。

（二）抓好組織實施。要結合我區實際，研究制定具體實施方案，將各項工作列出清單，明確具體工作任務、責任分工和時間進度要求，確保我區人力資源和社會保障領域 “雙隨機、一公開”工作各項任務按期完成。

（三）強化責任落實。要加強對我區內“雙隨機、一公開”工作的統籌協調和監督指導，及時發現和解決問題。

（四）加強宣傳培訓。要加大推行“雙隨機、一公開”工作宣傳力度，通過各類新聞媒體，對“雙隨機、一公開”工作機制進行宣傳。要進一步充實一線勞動保障監察執法力量。要加強執法人員業務培訓，轉變執法理念，不斷提升執法能力。

                      淄博市博山區人力資源和社會保障局

      2022年3月11日